När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Är för tillfället inhyrd som konsult genom ett bemanningsföretag. Det företag jag arbetar åt vill förlänga min anställning 6 månader. Jag får inte speciellt mycket från mitt bemanningsföretag förtom lönechecken. Är det en ide att starta eget och hyra ut mig själv kanske. Är iaf garanterad 6 månader minst.
Hej!
[br]
[br]Jag hade startat eget företag. Ni blir av med en mellanhand vilket gör att företaget kan spara pengar och samtidigt ge dig bättre betalt. :)
[br]
[br]Du kan ju kolla med företaget vad de tycker om idén.
[br]
[br]Mvh Patrik
Det är absolut förbjudet att sälja in sig själv på ett företag, där man är inhyrd via ett bemanningsföretag. risken är stor att du kommer att förlora ditt jobb. Som lök på laxen lär det också komma en stämmning från bemanningsföretaget. Det hela kan sluta väldigt illa! :o
[br]
[br]Hälsningar!
[br]Stefan
Jag kanske är ute och cyklar nu, med tanke på att det är en ny hövding i landet.
[br]Jag kan nästa sätta min högra lilltå på att din ansökan om f-skattebevis kommer att bli avslagen med motivering om att jobba åt en arbetsgivare ses som en anställning av den tilltänkta, och därför inte behövs ett f-skattebevis. Ska du söka om f-skatte…. Så nämn flera olika tänkta uppdragsgivare
Om det är som Stefan säger så hade jag fel... :oops: Gör inte så då!
[br]
[br]Angående f-skatt så har du rätt Ben, dessvärre. Men det ska bli ändring på det har de lovat. Inom en snar framtid kan du ansöka om f-skatt även om du bara har en uppdragsgivare. Det kommer att underlätta för många företagare, tror jag.. :)
Som anställd har man en lojalitetsplikt mot företaget. Denna gäller oavsett om det står i anställningsavtalet eller inte. Den innebär exempelvis att arbetstagarna har ett konkurrensförbud under sin anställningstid.
[br]Det finns massor av rättsfall i Sverige till arbetgivarens fördel.
[br]Brott mot lojalitetsplikten är en saklig grund för en uppsägning av den anställde.
[br]
[br]Hälsningar!
[br]Stefan
[quote="Patrik"]
[br]Angående f-skatt så har du rätt Ben, [/quote]
[br]
[br]Tack. Nu får jag behålla lilltån :-D En ändring kommer, det har "dom" pratat om. :lol:
Jag har för mig att folkpartiet mfl var rörande överens om att jaga dom som inte betalar skatt, i stället för att jaga de som ansöker om att betala skatt :o Verkar logiskt :p
[br]
[br]MVH
[br]
[br]R
[quote]Som anställd har man en lojalitetsplikt mot företaget. Denna gäller oavsett om det står i anställningsavtalet eller inte. Den innebär exempelvis att arbetstagarna har ett konkurrensförbud under sin anställningstid.
[br][/quote]
[br]När du skriver på för en anställning så ingår det ett avtal om tystnadsplikt, visst, men det måste väl vara olagligt att begära den anställda inte får producera någonting på egen hand.
[br]Självklart får han ju inte använda de patent och lösningar som finns på företaget(ingår i ditt avtal om sekretess och tystnadsplikt) men detta säger ju inte att om du skulle hitta på en bättre lösning så måste du ju kunna sälja denna både till företaget du är anställd på eller till någon annan.
[br]Instämmer dock med [quote]Ska du söka om f-skatte…. Så nämn flera olika tänkta uppdragsgivare[/quote] . Har själv fått erfara dessa regler.