Prenumerera
Hej,
Igår var jag på en "intervju" på ett företag som vill att jag ska bygga upp ett affärsområde alt. dotter-/systerförtag till ett redan etablerat företag med nästan 20 anställda och en omsättning på ca 50 miljoner.
Tanken är att förutom mig även ta in 2-4 säljare ganska snart som jag ska lära upp och ansvara för.
Alternativen som finns är att det som jag ska bygga upp läggs som ett affärsomåde under det befintliga bolaget eller så skapar "vi" ett nytt företag. Det jag var tydlig med var att jag vill bli delägare om jag ska gå in i det hela och det var dom öppna för.
Mot slutet av möte så bad dom mig att komma med ett förslag på ett upplägg som jag kan tänka mig.
Nu till min fråga, hur ska jag lägga upp mitt förslag!? Det finns så många parametrar som kan vägas in i förslaget:
1. Hur mycket aktier (%) är det rimlig att man "begär" om det blir ett affärsområde under det gamla bolaget alternativ hur många % av aktierna i ett nytt bolag? Dom behöver min kompetens för att få snurr på det "nya området" så jag känner att jag kan ställa krav, samtidigt vill jag inte vara för girig.
2. Vad är en rimlig fast lön för ovanstående jobb på den här storleken företag? Givetvis inser jag att detta påverkas av saker som:
- aktiandelen jag erbjuds
- Tjänstebil eller ej
- Bonus eller provision på resultatet, dels på vad jag själv genererar och dels på vad säljarna vi anställer genererar.
- Pensionsförsäkring?
- Kurs- och utbildningspeng.
På ovan underrubiker får du gärna också komma med förslag
3. Hur ska man skriva ett avtal/kontrakt på ovan?
4. Övrigt som jag inte har tänkt på.
Detta kanske verkar hur spånigt som helst, givetvis har jag själv idéer på hur jag vill ha det, men först vill jag se om det går att dra nytta av det klokskap som finns i detta forum innan jag slänger iväg ett eget förslag.
För att förtydliga, jag vill ha ett bra upplägg för mig själv från början samtidigt som jag inte vill bli en för tung ekonomisk belastning innan affärerna rullar in (då vill jag kunna skörda frukten av att jag hjälpt dom igång genom aktieutdelningar etc.).
Tack för din tid!
Med förhoppning på feedback.
Mvh
Mr J
Igår var jag på en "intervju" på ett företag som vill att jag ska bygga upp ett affärsområde alt. dotter-/systerförtag till ett redan etablerat företag med nästan 20 anställda och en omsättning på ca 50 miljoner.
Tanken är att förutom mig även ta in 2-4 säljare ganska snart som jag ska lära upp och ansvara för.
Alternativen som finns är att det som jag ska bygga upp läggs som ett affärsomåde under det befintliga bolaget eller så skapar "vi" ett nytt företag. Det jag var tydlig med var att jag vill bli delägare om jag ska gå in i det hela och det var dom öppna för.
Mot slutet av möte så bad dom mig att komma med ett förslag på ett upplägg som jag kan tänka mig.
Nu till min fråga, hur ska jag lägga upp mitt förslag!? Det finns så många parametrar som kan vägas in i förslaget:
1. Hur mycket aktier (%) är det rimlig att man "begär" om det blir ett affärsområde under det gamla bolaget alternativ hur många % av aktierna i ett nytt bolag? Dom behöver min kompetens för att få snurr på det "nya området" så jag känner att jag kan ställa krav, samtidigt vill jag inte vara för girig.
2. Vad är en rimlig fast lön för ovanstående jobb på den här storleken företag? Givetvis inser jag att detta påverkas av saker som:
- aktiandelen jag erbjuds
- Tjänstebil eller ej
- Bonus eller provision på resultatet, dels på vad jag själv genererar och dels på vad säljarna vi anställer genererar.
- Pensionsförsäkring?
- Kurs- och utbildningspeng.
På ovan underrubiker får du gärna också komma med förslag
3. Hur ska man skriva ett avtal/kontrakt på ovan?
4. Övrigt som jag inte har tänkt på.
Detta kanske verkar hur spånigt som helst, givetvis har jag själv idéer på hur jag vill ha det, men först vill jag se om det går att dra nytta av det klokskap som finns i detta forum innan jag slänger iväg ett eget förslag.
För att förtydliga, jag vill ha ett bra upplägg för mig själv från början samtidigt som jag inte vill bli en för tung ekonomisk belastning innan affärerna rullar in (då vill jag kunna skörda frukten av att jag hjälpt dom igång genom aktieutdelningar etc.).
Tack för din tid!
Med förhoppning på feedback.
Mvh
Mr J