När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Jag ska ta ut ett konsultarvode, en engångssumma, för två veckors arbete i Namibia. Mitt första "bud" var 75 000 kr, men min uppdragsgivare tycker det är för mycket. De har en instruktör (anställd förmodar jag) på plats som får 40 000/månad exklusive traktamente. I traktamentet ingår, som jag förstår, resa, mat, logi och telefon.
Hur ska jag räkna och resonera kring detta? Jag behöver lite fler infallsvinklar, tack :OMG
Jag hade tänkt så här. Traktamentet i Namibia är nu på 317kr/dygn som arbetsgivaren ska betala och det får du skattefritt. Frågan är om det räcker till mat, logi och andra kostnader? Lägg annars på några hundra/dygn. Det får du dock skatta för. Jag har ingen som helst koll på levnadskostnader där så vet inte vad som är rimliga kostnader men är väl läge att få prata med den som arbetar där nu.
Resan får arbetsgivaren betala så klart.
Sen är frågan vad du vill ha. Skatt betalas i Sverige om arbetsgivaren är svensk.
Men som konsult är man ju inte anställd, så varför skulle '[strike]arbetsgivaren[/strike]'uppdragsgivaren betala för resa och traktamente?
Den anställde på plats har väl inget traktamente i ordets egentliga betydelse, utan finns där helt på arbetsgivarens bekostnad.
Diskuterade ni inget om arvodet innan du for?
[quote="ingvar48" post=49198]Men som konsult är man ju inte anställd, så varför skulle '[strike]arbetsgivaren[/strike]'uppdragsgivaren betala för resa och traktamente?
Den anställde på plats har väl inget traktamente i ordets egentliga betydelse, utan finns där helt på arbetsgivarens bekostnad.
Diskuterade ni inget om arvodet innan du for?[/quote]
Men jag har inte åkt än. Vi diskuterar arvodet nu, och uppdragsgivaren pratar om traktament. Det är heller inget sagt att det ska betalas ut ett traktamente till mig. Jag har gett mitt bud och det är givetvis prutbart, men jag måste kunna motivera min prissättning, därför är det bra att ha lite att jämföra med.
Det är ju en arbetsgivare som betalar ut traktamente till anställda so åker bort i jobbet.
Om vi säger att det är 317 kr/dygn i Namibia och en anställd skickas dit i 10 dagar så kan han alltså få 3170 kr skattefritt i traktamente. Och då bygger det ju på att den anställde själv fixar boende och uppehälle. Det är ju därför det är skattefritt.. det är bara en ersättning för kostnader.
Om arbetsgivaren står för boende och mat, så minskas traktamentet i motsvarande grad.
Om du som egen företagare åker dit på ett uppdrag, så betalar du alltså ut traktamente till dig själv. Du är ju din egen arbetsgivare.
På fakturan till din uppdragsgivare så är det bara en summa för själva uppdraget.
Om traktamentet är 317 kr per dygn så får du ut 317 kr även om arbetsgivaren står för boendet.
Om man själv däremot står för boendet så har man rätt till ytterligare ett halvt traktamente per natt. Oftast är det dock kostnaden för detta högre, vilket gör det mer förmånligt att låta arbetsgivaren stå för boendet.
Har man eget bolag skulle jag betala ut 317 + 158,50 om kostnaden för boendet är mindre än 158,50. Annars skulle jag ta boendet i bolaget.
Traktamentet är ju småpotatis i det stora hela om vi snackar arvode på mellan 40 000 och 75 000. Därför: Vad vill du ha ut efter att resan är gjord? Vad kostar det att leva där nere? Det är frågorna att ställa.
För det första är verkligen lönen så hög därnere. Sedan antag att boende traktamente och resa kostar 25000:- då har 50.000 över för 14 dagar. Det verkar mycket men vi har ju inte hela bilden klar för oss.
Lars
Lönen kan nog variera mycket. Det här är en svensk uppdragsgivare ;) Jag har givetvis räknat med att jag ska betala egenavgifter och skatt, semester och så ;)
Uppdraget kräver också många timmars förberedelse.
Fundera på hur mycket tid du lägger ner på uppdraget. Det är x antal timmar i förarbete, x antal timmar på plats och x antal timmar i efterarbete. Om du lägger ner 200 timmar på uppdraget blir det 375 kr per timme, vilket den som är lokalanställd inte lägger ner på jobbet. Till det tillkommer resor och traktamente.
[quote="lars arenander" post=49218]Om du inte har F-skattsedel som du kan visa att betala dina kostnader själv anses du vara anställd.
Lars[/quote]
Ja, visst är det så;) Nu vill jag göra detta på konsultbasis. Jag kommer att ha f-skattsedel innan sluter på April.
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att
registrera dig som medlem.
Prenumerera