När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Har tänkt anställa några provisionsavlönade försäljare.
Produkten som ska säljas har en årsavgift som kan betalas antingen på årsbasis eller på månadsbasis.
Har lite betänkligheter för hur provisionsutbetalningen ska se ut om kunden binder upp sig på ett år och väljer att betala månadsvis, ska säljaren då få ut all provision för hela året vid slutet av månaden då kunden värvades eller brukar man betala säljaren månadsvis provision allt eftersom pengarna kommer in från kunden?
Om man betalar ut hela året direkt så kan man ju få problem med likviditeten.
Vore tacksam om någon som varit i liknande situation hade något tips att dela.
Man brukar ge allt direkt.
Det går ju att ge kunden en fördel att betala direkt. Många företag vill dessutom slippa månadsfaktura så är beloppen inte stora kommer säkert flest välja det.
Många tjänster erbjuder bara månadsdragning vilket är störande.
Vet inte hur andra gör men vi på webdesignit.se gör såhär. OBS lite olika beroende på bransch:
1. Räkna ut lönen baserat på bruttointjäningen hos säljaren, ge säljaren en viss procent av detta.
2. Skapa en transparent provisionsmodell så att man kan spåra provisionen/intjäningen krona för krona.
3. Lägg in andra bidragande faktorer till löneutbetalning, ex är det mycket returer ska detta sänka lön, får ni dåliga omdömen (som kan härledas till säljet) sänk provision, gör inte andra uppgifter som tilldelats osv.
4. Betala ut lönen i efterskott så att 14 dagar har passerat (privatkonsumentmarknaden).
5. Täckningsbidrag TB,baserar du på (utpriset till kund)- (inpriset, med alla kostnader att producera)=TB.
6. Betala ut lönen.
P.s. Se till att dina säljare får så mycket säljtid som möjligt. Mitt argument när jag får frågan om "men hallå vad är grundlönen så låg för eller liknande brukar vara: - jag jobbar själv på 100% provision och har gjort så sedan flera år tillbaka. Om jag klarar det så bör du klara det. Med andra ord kräv bara av andra vad du klarat av och bevisat själv.
Lycka till det kommer gå fint!
PM går bra/ David
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att
registrera dig som medlem.
Prenumerera