När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
De fasta kostnaderna är[br]Arbetsgivaravgift 32,42% för de flesta, 21,31% om född 1983-1989. [br]Semesterersättning 12-13%[br]Skatt enligt tabell, om det är en sidoanställning för medarbetaren blir skatten 30%.[br]Pensionsavsättning?[br]Försäkring[br][br]MERkostnader som är rörliga tillkommer alltid. Sjuklön och ev rehabiliteringskostnader tex. Rekryteringen är väldigt viktig (vilket mitt och andra företag lever på) så att du INTE får fel anställd för det är då det blir dyrt och kostsamt (och där kommer sådana som jag in också).[br][br]Lite stöd för det:[br]Rekrytering innehåller många delar. [br][br]Behovsanalys - vad behöver du? Hur ska tjänsten se ut? Vilken slags person skulle du vilja ha (lugn, intensiv, pratsam, tystlåten, drivande, förvaltare)?[br]Annons? - ska spegal det du kommer fram till i behovsanalysen[br]Urval - vilka matchar det du beskrivit att du vill ha? Börjar du gå på andra kvalifikationer kanske du borde tänkt på det innan för att se om ännu fler kan det bättre?[br]Intervju - hur många bör du kalla? 3-5 personer är lagom. Fler kommer du inte att kunna ta in och sortera tror jag.[br]REFERENSER - mycket viktigare än gemene man förstår![br][br]Ja, det var väl lite grann i alla fall.[br][br] :)
För personer födda 1938 eller senare och som fyller 66 under året betalar du istället ålderspensionsavgift på 10.21% och på de som är födda före 1938 betalar du så vitt jag vet ingen arbetsgivaravgift?
Tusen, Tusen, Tusen tack!!![br]Tack snälla för att ni tog er tid att svara!![br][br]Jodå, jag vet precis vad jag behöver, och jag vet - precis vem - jag vill ha.[br][br]Personaleffekt, du skriver Skatt enligt tabell, skall jag som arbetsgivare/AB betala det, eller menar du den för den anställde?[br][br]Säg att jag erbjuder 5000:- i månaden för en viss arbetsuppgift, vad kostar det mig - faktiskt- då?...[br]
[quote author=Janglebert link=topic=4573.msg21985#msg21985 date=1226657767][br]Tusen, Tusen, Tusen tack!!![br]Tack snälla för att ni tog er tid att svara!![br][br]Jodå, jag vet precis vad jag behöver, och jag vet - precis vem - jag vill ha.[br][br]Personaleffekt, du skriver Skatt enligt tabell, skall jag som arbetsgivare/AB betala det, eller menar du den för den anställde?[br][br]Säg att jag erbjuder 5000:- i månaden för en viss arbetsuppgift, vad kostar det mig - faktiskt- då?...[br][br][br]Jag menar skatten för den anställde. Om du tänker när du själv får lön om du är anställd så kanske du får 22 000 i månaden men när skatten är "dragen" (alltså inbetald av arbetsgivaren) får du mindre beroende av kommunal skatt m.m. Du ska få en a-skattsedel av din anställde och där ska det framgå vilken tabell. Kan inte räkna ut vad det skulle kosta mer än vad du kan med hjälp av siffrorna du har här och kanske ca 33% i skatt. Om du ger 5000 i lön så beräknar du alla avgifter och skatten på det. Klurigt kanske. [br][br]Kom ihåg att anmäla dig som arbetsgivare också till Skatteverket. [br][br][br][/quote]
Tack snälla för din hjälp![br][br]Jodå, eftersom jag har Aktiebolag, är jag ju redan anmäld som arbetsgivare till Skatteverket, eftersom jag ju är "anställd själv".[br][br]Ok.[br]Så om jag kan "avvara" 5000:- för en viss arbetsuppgift i månaden blir [br]1621:- (32.42%) Arbetsgivaravgiften.[br]650:- (13%) Semesterersättning (Eller skall den räknas på 3379:-? - Efter arb.avg?[br][br]Kvar blir då alltså 2729:- som "den anställde" skall betala skatt på.[br][br]Ellelr har jag cyklat iväg någonstans nu?...
Det verkar som du cyklar...[br][br]Jag får det till 1225kr i arbetsgivaravgifter. (32,42% av lön + sem. ers.)[br][br]Personens lön blir då 3340kr, plus 435kr som semesterersättning. (13% av lönen)[br][br]Personen skall skatta för 3775kr som är dennes totala ersättning. Vanligen drar man som arbetsgivare 30% i skatt och levererar in till statskassan. (1135kr)[br][br]I handen får personen 2640kr, din kostnad är 5000kr.[br][br][br][br]
Nu är inte skattelagstiftning så enkel så att en pensionär är en pensionär, utan man måste lägga till lite fler parametrar för att räkna rätt på skatter och löner.[br]I skatteverkets mening så är det åldern som avgör hur mycket han kostar, inte huruvida han jobbar, är folkpensionär eller förtidspensinär.[br]Men utgår man från någon som är född 1937 så betalar du ingen arbetsgivaravgift så om ditt utrymme för lön är 5000 så kan du använda allt tíll bruttolön till din anställde.[br]En person, född 1937, skattetabell 32 betalar 39!! kronor i skatt på en månadslön på 5000 kronor. Den låga skatten beror på ett dubbelt så högt jobbskatteavdrag som normalt och att den delen av skatten som används till framtida pension naturligtvis är borttagen för den som redan är pensionär och inte längre tjänar in mer pensionsrätt.[br][br]Svaret på din fråga är alltså att lön på 5000 tíll en anställd pensionär kostar bolaget 5000 och i princip också ger den anställda 5000 i plånboken[br]
Att vara företagare och pensionär har jag tagit upp som mycket lönsamt vilket här bevisas det finns även en hel del andra fakorer man kan dra nytta av som pensionär och företagare. Jag har träffat några i Riga som trots liten pension lever som kungar helt lagligt.
[quote author=Janglebert link=topic=4573.msg22005#msg22005 date=1226695117][br]Redkon.[br]Shit!![br]Stämmer det??[br]Om pensionären är född 46?..[br][br](Har siktet på rätt pensionär öfr de arbetsuppgifter jag kan överlämna)[br][/quote][br][br]Om personen är född -46 betalar du arbetgivaravgift och skatt som vanligt (enligt diverse uträkningar ovan).
Den som har tagit ut pension men som arbetar vidare får tillgodoräkna sig pensionspoäng 2 år senare hur långt detta sträcker sig kanske någon annan kan svara på eller om det har borttagits.
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att
registrera dig som medlem.
Prenumerera