När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Jag är på gång att anställa en person (min första). Han som jag anställer behöver även kunna betala åt företaget. Hur brukar man lösa det?
Jag skulle kunna ge honom ett företagskort med mitt namn på men det känns lite för osäkert. Tänk om han bestämmer sig för att vara oärlig och ta mina pengar.
Jag vill inte att han lägger ut åt mig med sina privata pengar då det handlar om tusentals kronor vissa dagar.
Hur brukar man lösa sånt här i praktiken? Hur har ni andra gjort?
Jag håller med Jonathan fullt ut. Anställ inte folk som du inte litar på.[br][br]Det finns två saker som är viktiga:[br]1: Ett tydligt regelverk om vad kortet får användas till, och vad det inte får användas till. Lämpligen har man regeln att inga privata omkostnader får betalas med kortet, ens om man betalar arbetsgivaren i ett senare skede. Då är det glasklart och man slipper "Toblerone-affärer".[br]2: Kontroll av kortanvändningen genom att fakturor, kvitton och redovisning granskas och kontrolleras.[br][br]En liten anekdot om vad som kan hända om man inte kontrollerar:[br]Jag råkade en gång i världen på en säljare på ett företag som bestämt sig för att "smarta" sig lite. Företaget lät sina säljare lägga ut vid resor, och så fick de betalt mot inlämnande av reseräkning. Efter ett par år vid företaget så började den här säljaren att salta sina reseräkningar. Avstickare togs upp i körjournalen som aldrig hade gjorts. Lunchkvitton togs upp, som aldrig hade ägt rum. Diverse inköp av kaffebröd och liknande sattes upp på räkningen, men de hade inte heller skett. Med tiden så blev det mer och mer som förfalskades. Ingen kontrollerade ju. Där fanns stora representationsnotor från rätt rejäla middagar, men kvittot hade han gjort själv hemma på datorn. Där fanns resor över flera dagar med hotellräkningar etc då han i själva verket spelat golf utan tillstymmelse av en kund etc. När arbetsgivaren till slut fattade misstanke så handlade det om stora belopp under 2,5 år. Och det var inte pengarna som var arbetsgivarens stora problem, utan att han trodde att en av hans bästa säljare tagit hand om åtskilliga kunder, berättat om nyheter för dem, lyssnat på dem och deras problem. I själva verket hade han inte besökt dem alls. Sådant tar tid att bygga upp förtroende för, och kostar mycket mer pengar.
[quote author=jarlen link=topic=7437.msg34261#msg34261 date=1280656439][br]Tänk om han bestämmer sig för att vara oärlig och ta mina pengar.[br][/quote][br][br]Ge inte bort ett kontokort. Skaffa ett kreditkort med inköpsgräns, du får en faktura i slutet på varje period och har kolla på att inte maxgränsen överskrids.
Tack för svaren! Jag kanske är lite väl nojig över detta men att sätta företagskortet i händerna på en människa jag träffat i några timmar.[br]Men nu vet jag i alla fall att det är så det brukar gå till. Bra tips också med tydligt regelverk så det inte råder nån tvekan över vad kortet får användas till.[br][br]Kreditkort med inköpsgräns är nog vad jag behöver. Tack för hjälpen!
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att
registrera dig som medlem.
Prenumerera