Prenumerera
En anställd som jag sade upp från provanställning för 2 månader sedan vållar mig fortfarande problem. Han misskötte sig tjänst och därmed fick han gå.
Nu är problemet det att han vägrar lämna tillbaka företagets egendom och kräver pengar för att återlämna sakerna till företaget. Pengarna han vill ha är påstådda inköp som inte godkänts av mig och där det saknas kvitto samt milersättning enligt schablon för resa till inköpsställe av ovanstående. Det finns heller inga bevis för att resan ägt rum, det saknas kvitto från kollektivtrafiken.
Vad göra? Att han inte kan kräva pengar för inköp han gjort utan chefens vetskap och som han inte har mandat att göra är för mig självklart. Liksom det att jag skall ha kvitto för inköpen för att det ens skall diskuteras. Är det bara att ringa polisen och anmäla eller? Att han behåller företagets egendom efter avslutad tjänst bör ju vara egenmäktigt förfarande alternativt stöld och att kräva pengar i utbyte mot att återlämna företagets egendom är ju i det närmaste utpressning.
Nu är problemet det att han vägrar lämna tillbaka företagets egendom och kräver pengar för att återlämna sakerna till företaget. Pengarna han vill ha är påstådda inköp som inte godkänts av mig och där det saknas kvitto samt milersättning enligt schablon för resa till inköpsställe av ovanstående. Det finns heller inga bevis för att resan ägt rum, det saknas kvitto från kollektivtrafiken.
Vad göra? Att han inte kan kräva pengar för inköp han gjort utan chefens vetskap och som han inte har mandat att göra är för mig självklart. Liksom det att jag skall ha kvitto för inköpen för att det ens skall diskuteras. Är det bara att ringa polisen och anmäla eller? Att han behåller företagets egendom efter avslutad tjänst bör ju vara egenmäktigt förfarande alternativt stöld och att kräva pengar i utbyte mot att återlämna företagets egendom är ju i det närmaste utpressning.