När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Jag driver ett åkeriföretag och har ett flertal chaufförer som jag misstänker kör för andra firmor vid sidan om, under arbetstid och med företagets lastbilar. Har inte iakttagit detta själv men har fått detta berättat för mig från säkra källor. Skulle vilja veta hur jag kan gå till väga för att få stop på detta och eventuellt avskeda vissa utav chaufförerna utan att få mina dörrar nersprungna av facket.
Bra tips![br]Och om du kan bevisa det du misstänker, finns det nog inget fackförbund i världen som protesterar mot en omedelbar uppsägning. Du kan säkert begära skadestånd också.[br][br]Filibastis
Hej Dennis, jobbigt om det är så att de jobbar bredvid sin ordnarie anställning och också för konkurrenter.[br][br]Ja, det svåra här är väl bevisningen. GPS tror jag inte räcker. Du behöver nog få bekräftat genom samtal att de jobbar för någon annan.[br][br]Kanske kan du få några tips i följande artikel om arbetsrätt på forumet:[br][br]http://www.foretagande.se/Ledarskap-och-Hr/Sa-far-du-arbetsratten-att-fungera-i-praktiken.html
Konkreta tips är otroligt viktigt att få i en sådan här situation :nicka[br]Det räcker många gånger att dom anställda vet att chefen vet, för att [br]dom ska upphöra med sitt ofog.[br]Kan sedan chefen visa genom olika åtgärder att han tar detta på allvar,[br]så är det ännu bättre.[br][br]Ett annat tips vore att sätta in en kamera i släpet, med motiveringen att[br]skydda sig mot nattliga stölder.[br]En kamera med inspelningsmöjlighet är inte alls dyr och skulle säkert skrämma[br]de flesta från att ens tänka tanken.[br]ungefär så..
En digital körjournal med automatisk logg är väl ett alternativ, åtminstonde håller vi just nu på att installera för att prova det i ett par av bilarna.[br][br]En viktig sak är att det är bilens färd och position man loggar, inte vad personen som kör gör. Vi får inte lov att kontrollera var personalen befinner sig men däremot är bilarna företagets egendom och att vi har koll på var e finns kunde inte facket opponera sig mot. Att vi indirekt också vet var personen i fråga är eftersom ilen ju knappast kör sig själv är liksom ett "bifynd". Vill däremot personelen inte skylta upp med vart de kör på kvällar och helger så är det bara att lämna bilen på jobbet och köra privata ärenden i sina privata bilar.
Jag trodde att lastbilar redan nu hade färdskrivare enligt lag - kan ni inte kolla av mot den?[br][br]Annars, som Sinnenas Teater varit inne på, kan det ha viss avskräckande effekt redan i att markera att man misstänker och inte accepterar.[br][br]Ett alternativ till GPS är att ha strikt schemaläggning hur bilarna skall gå och kontrollera med de schemalagda kunderna att de fått sin leverans vid utsatt tid.
Vill bara tacka alla för de tips jag fått[br]Färdskrivaren talar inte om var lastbilarna befinner sig bara när de stannar och går.[br]Många v era tips var såpas bra att jag känner att jag har tillräckligt med kött på benen för att gå vidare med detta. Åter igen stort tack [br]
[quote author=Dennis I link=topic=3382.msg15538#msg15538 date=1200499458][br]Vill bara tacka alla för de tips jag fått[br]Färdskrivaren talar inte om var lastbilarna befinner sig bara när de stannar och går.[br][/quote][br][br]Jo, fast jag tänkte det kanske gick att se om bilen hade onormalt mycket "rulltid" eller inte, men det kanske är svårt att avgöra.[br][br]Ett annat tips är att kontakta branschorganisationen för råd, och eventuellt fronta dina konkurrenter, eventuellt lite inlindat.
Se här, nu har Datainspektionen gått in:[br][br][b][size=10pt]Gps-övervakning olaglig[/size][/b][br]Företag får inte använda gps för att kontrollera att arbetstider efterföljs. Det är Datainspektionen som har beslutat att övervakningen är integritetskränkande.[br][br]http://computersweden.idg.se/2.2683/1.148251
Hej! [br][br][quote]Områden som är godtagbara när det gäller gps-användning i arbetslivet är bland annat säkerhet, logistik och underlag för fakturering. Enda tillfället det skulle vara okej att använda gps för att kontrollera anställdas arbetstid är om det finns konkret misstanke om allvarligt missbruk av tidsredovisningen. [br][br][/quote][br][br]Öppnar en hel del vägar :vissla[br][br]MVH[br][br]R
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att
registrera dig som medlem.
Prenumerera