När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Behöver ta hjälp av en kompis i ett projekt. Han är anställd på en reklambyrå, men ska hjälpa mig på kvällstid. Det är fråga om ett engångstillfälle, om ca: 15-30 timmar, där jag vill betala honom per arbetad timma. Han har ej f-skatt.
Måste jag skriva ett anställiningsavtal då?. I sånna fall hur funkar det och kan man basera lönen på arbetade timmar, istället för %?
Du får projektanställa honom. Sedan betalar du en viss timpenning som ni kommit överens om. Och så måste du regga dig som arbetsgivare och skicka in månadsrapport + betala arbetsgivaravg. Och dra a-skatt på hans lön och betala. [br][br]Ett alternativ är att du "hyr en arbetsgivare". ex. www.frilansfinans.se , www.bolagskraft.se . Det blir förvisso lite kostnader från dom men då slipper du jobbet. [br]Har själv anlitat Frilansfinans någon gång. Det roliga är att den som gör arbetet får betalt efter en vecka men jag har 30 dagar på min faktura. [br][br]Hans
Se upp bara så att det jobb du vill att din vän utför inte kan anses vara konkurrerande med den anställning han har.[br][br]Med vänliga hälsningar[br][br]Magnus Olsson[br][b]Uddatorp AB[/b]
Nej det är det inte... Han ska hjälpa mig med 3D, vilket han gör på fritiden.[br][br]Men att timanställning är alltså knepigt att få till, även om det är ett litet tillfälligt projekt?
[quote author=Turbo123 link=topic=3664.msg17027#msg17027 date=1206011174][br]Nej det är det inte... Han ska hjälpa mig med 3D, vilket han gör på fritiden.[br][br]Men att timanställning är alltså knepigt att få till, även om det är ett litet tillfälligt projekt?[br][/quote][br][br]Nejdå. Kompisen får en visstidsanställning (till exempel en månad) och han får en timbaserad lön (dvs efter hur många timmar han arbetat).[br][br]Lika viktigt, eller kanske till och med viktigare, som vid en vanlig anställning är att ni skriver ett avtal där det står klart vilka villkor som gäller. Så slipper ni konflikter efteråt.
Jo, om man inte använder företag som de hforman ger som exempel. Registering som arbetsgivare görs hos Skatteverket - http://www.skatteverket.se/[br][br]Men det är inte särskilt komplicerat, något av det.
Det kanske inte är så svårt att registrera sig. Men det innebär ju en del förpliktelser också. [br][br]1. Man måste varje månad rapportera hur mycket man betalt i lön. [br]2. Man måste på denna rapport dessutom rapportera hur mycket man tagit i a-skatt.[br]3. Man måste dessutom rapportera arbetsgivaravg. [br][br]Förvisso inget jättejobb. Men det tar ju tid. Och skall vara riktigt. [br]Dessutom skall löneutbetalningen bokföras på rätt sätt. [br][br]Sedan skall man skicka in dragen a-skatt och arbetsgivaravg till skattemyndigheten och bokföra på rätt sätt. [br][br]Det tråkiga är sedan att så länge man är regad som arbetsgivare måste det rapporteras varje månad. Även om man rapporterar 0. [br][br]Så när jobbet är gjort så blir det att avregistrera. [br][br]Sedan kommer nästa år. Då skall man skicka en lönesammaställning till skatteverket med kopia till den som jobbat. [br][br]Ok för den som kan dessa saker och har personal som är van tar det kanske inte så lång tid. Kanske en timma per år. [br][br]Jag tror dock att en som inte vet något lär få lägga ganska många timmar på det hela. (Hittat blanketter, leta bokföringsexempel, fråga på forumet osv)[br][br]Hans[br][br]
Man kan vara registrera som arbetsgivare med enstaka löneutbetalningar. Då slipper man detta med att nolla deklarationer utan skickar bara in deklaration för de månader man haft löner.[br]Rent praktiskt får man en skatteeklaration är redovisningsmånad är satt till 08- -. När man betalt ut löner skickar man in den och fyller i datum själv och därefter skickar skatteverket ut en ny deklaration man har liggane tills det är dags nästa gång.
Prenumerera