När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Är just nu anställd men är sugen på att testa en affärsideé som jag har klurat på ett tag. Och har tagit reda på att man kan få tjänstledigt för detta. Hittade en sida där lagen står beskriven (http://www.notisum.se/Pub/Doc.aspx?url=/rnp/sls/lag/19840111.htm).
Dock har jag lite frågetecken som jag skulle vilja få klarhet över, så hoppas någon kan hjälpa mig.
Kan man starta företaget innan man begär om att få tränstledigt eller måste man vänta med detta tills man tar tjänstledigt?
Skulle man kunna gå ner och jobba deltid och på så sätt vara ledig en längre tid?
Får man ha extraknäck vid sidan om mitt företagande när jag är tjänstledig?
Måste man alltid säga till 3 månader i förväg eller kan man förhandla med arbetsgivaren om det?
- Ja, du kan ha ett företag startat, så vida ditt anställningsavtal medger det.[br][br]- Tjänstledighet av det här slaget skall enligt lagen vara på heltid. Arbetsgivaren har ingen skyldighet att bevilja dig mer än sex månaders tjänstledigt, men det är säkert möjligt att förhandla så att du jobbar 50% under den tiden, men det ger dig inte rätt att vara ledig en längre period. Betänk också att om du har en nyckelposition på företaget med unika kunskaper så kan det tänkas vara sådana olägenheter för arbetsgivaren att ersätta dig, att du av den anledningen nekas tjänstledigt. [br][br]- Ja, du får ha extraknäck vid sidan av, dock ej i verksamhet som konkurrerar med din arbetsgivares verksamhet. Ditt anställningsavtal gäller fortfarande![br][br]- Man kan alltid förhandla, men arbetsgivare brukar säga blankt nej eftersom även tre månaders varsel innebär väldigt snabba ryck för att fördela dina arbetsuppgifter.
Får tacka för det utförliga svaret.[br][br]Hur vanligt är det att mitt anställningsavtal inte medger att jag får starta eget, är det bara personer med nyckelpositioner i företag som har ett sånt avtal?[br][br]Var kan jag få tag på papprena som ska fyllas i för att söka tjänstledigheten?
Det framgår av ditt anställningsavtal vad som gäller. Många arbetsgivare har använt den där paragrafen lite väl mycket, och då kan en kontakt med facket vara bra, för det finns domar i AD om detta som reglerar vad som är OK. Normalt sett är det bara nyckelpersoner som kan begränsas (och de kan i sin tur hota med att säga upp sig, så det brukar bli jämvikt i förhandlingarna).[br][br]Om din arbetsgivare har särskilda blanketter för tjänstledighet så skriver du en sådan, annars fungerar vilket papper som helst att skriva en tjänstledighetsansökan på.
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att
registrera dig som medlem.
Prenumerera