När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Jag undrar om det finns någon klok människa med kunskap eller förslag på hur det kan gå till om man ska ta över vissa delar av ett AB? Företaget är till salu för ca 15 miljoner men jag har inte kapital och får inte lån att ta över det. Efter diskussion med de nuvarande ägarna pratade vi om att jag kunde gå in som anställd (med låg lön) samt få en del av aktierna varje månad. Då de verkar måna om att det ska bli just jag som tar över företaget.
Hur går det till juridiskt? Vad händer om någon av ägarna dör? Många frågor...tex. om vi skulle bli osamt.. hjälp!
Rent praktiskt så blir ett sådant upplägg omöjligt, för de aktier du får måste någon gång beskattas.[br][br]Låt oss anta att du jobbar för 15.000kr/månad istället för 25.000kr/månad och att du då skall få akter för ungefär 100.000kr + arbetsgivaravgifter etc. Det blir ungefär 150.000kr, och efter 100 år har du fått alla aktier. Men du får också betala skatt på en förmån du har med c:a 5.000kr/månad och det är tufft att bära det med en låg inkomst.[br][br]Även om det är det dubbla eller tredubbla som du inte tar ut och återinvesterar all aktieutdelning så tar det flera decennier med en sådan process.[br][br]Sedan finns det ju risker med om man blir osams och om någon avlider eller skiljer sig i vad som händer. Det får man reglera med avtal, testamenten, livförsäkringar och hembudsrätt.
Tack för ditt svar! Även om det kändes lite snörpligt. Tänkte inte på att mina aktier ska beskattas så hårt.Men hur skulle man kunna lösa det då? Men skulle det verkligen ta hundra år??? Tänkte om man kunde få 1 % eller 1/2 % av aktierna /månad. Det skulle innebära att jag efter 1 år hade ett innehav av mellan 6-12%. Efter 5 år ett innehav mellan 35-60%.....[br]hjälp mig spåna vidare! Vill inte skippa denna chansen!
1% av aktierna motsvarar ju ett värde på 150.000kr om de tänkt sig 15 miljoner för sitt företag. Är ägarna beredda att ge bort ett företag i den takten så är det väl inga problem egentligen. Gåvoskatten finns inte längre, men om aktierna är ersättning för ett arbete så beskattas de som inkomst av tjänst.
Prenumerera