När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Hej. Vi är fem personer som har startat upp ett aktiebolag. Vi jobbar hårt och arbetar samtidigt heltid på vanliga jobb. Vårt mål är att sluta jobba och bara köra vårt bolag så snart som möjligt men det kräver ordentlig arbetsinsats av alla.
En av mina kompanjoner har tappat stinget. Han arbetar enbart sporadiskt med företaget och verkar allmännt ointresserad. Han äger 20% av aktierna.
Vad finns det för lagliga möjligheter för oss andra att tvångs-köpa ut honom eller se till så han inte får några pengar i utdelning eller lön, om det skulle visa sig att han planerar åka "snålskjuts" på oss andra och vårt hårda arbete ? I princip kan han ju strunta i att arbeta och bara vänta på aktieutdelning eller att aktien skall stiga så kan kan sälja dyrare sen.
Visst, vi är i majoritet och vi kan välja att ta ut allt i lön i stället, för de som arbetat i företaget, men då blir det en massa skatt som inte finns då vi tar ut det i aktieutdelning.
Skulle vi kunna starta vars ett eget aktiebolag och fakturera vårt första bolag ? Sen ta ut aktieutdelning på våra egna aktiebolag istället ? Funkar det med en revisor ?
Vi har inte skrivit kompanjonsavtal ännu, men kan man kanske lägga in i det att vi fem ägare MÅSTE jobba ungefär samma antal timmar, diffar det för mycket måste aktier säljas till de övriga ? Kan det funka lagligt ?
Självfallet måste ni få till ett kompanjonavtal illa kvickt. Med regler om hembudskyldighet o.s.v. Men framförallt ta ett styrelsemöte direkt- konfontera den aktuella personen och gör er av med honom illa kvickt. Har det börjat såhär kommer det aldrig att lösa sig.
Sedan är ju det här med skatten en annan fråga. Får ni inte ihop ens till skatten så är det kanske ingen lysande idé att starta företag.Vill ni ha lite tandvård. sjukvård,vårdcentraler, skolor för barnen och rent av en framtida pension så kanske det kan vara läge att pröjsa lite skatt. eller är det någon annan som skall stå för fiolerna när ni blir sjuka?
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att
registrera dig som medlem.